Recommandations salariales pour le personnel des STEP
Question
Existe-t-il des recommandations salariales actuelles pour le personnel d’exploitation ?
Réponse
En 2010, des statistiques ont été collectées sur les salaires du personnel des STEP par niveau de fonction et par région. Une distinction a été faite entre :
Exploitant de station d’épuration avec fonction de direction (chef· fe de la station d’épuration)
Tâches
Responsabilité technique pour l’exploitation des procédés d’épuration et pour le montage et l’entretien des installations, des machines et des équipements ; direction technique des collaboratrices et collaborateurs attribués.
Dirige une petite (< 10 000 équivalents-habitant·e·s) ou moyenne STEP (> 10 000 – < 50 000 équivalents- habitant·e·s) ou est chef·fe de secteur dans une STEP plus importante.
Service de piquet selon le règlement du plan de service
Formation / Exigences
Apprentissage professionnel de 4 ans de mécanicien·ne, électricien·ne, etc. avec formation complémentaire d’exploitant de station d’épuration avec brevet fédéral ou formation équivalente, longue expérience professionnelle.
Exploitant de station d’épuration
Tâches
Exploitation des procédés d’épuration (filière des boues et/ou des eaux). Eventuellement responsabilité pour des tâches spéciales supplémentaires.
Service de piquet selon le règlement du plan de service.
Formation / Exigences
Apprentissage professionnel de 4 ans de mécanicien·e, électricien·e, etc. avec formation complémentaire d’exploitant de station d’épuration avec brevet fédéral ou formation équivalente, plusieurs années d’expérience professionnelle.
Infrastructure et technique (électricien / mécanicien)
Tâches
Exécution autonome de l’entretien mécanique ou électrique dans le cadre de directives ; pas de gestion des procédés.
Formation / Exigences
Apprentissage professionnel de 4 ans comme électricien·e, constructrice/constructeur de machines, serrurier, mécanicien·e avec formation complémentaire, formation spécialisée VSA, plusieurs années d’expérience professionnelle.
Préposé à l’épuration/ouvrier
Tâches
Travaux d’exploitation et d’entretien selon les directives de la ou du supérieur·e.
Formation / Exigences
Apprentissage ou formation courte dans un métier manuel.
En raison du manque d’intérêt, cette étude n’a pas été renouvelée.
Sur demande, les fourchettes salariales de l’époque peuvent être obtenues auprès du Secrétariat. Après correction du renchérissement, elles devraient toujours être valables.