Diritto del lavoro – Tempo per la doccia

Risposta

Non esiste una normativa nazionale sugli orari di cambio/doccia: questo tema viene gestito in modo differente. A titolo di esempio, si può fare riferimento all’ERZ (Città di Zurigo). I dipendenti che indossano abiti da lavoro hanno a disposizione 15 minuti di tempo per cambiarsi/docciarsi al giorno (cumulati prima e dopo il lavoro). Tuttavia, la base giuridica non è chiara. Il Cantone Zurigo ha una raccomandazione al riguardo (in tedesco):

https://www.zh.ch/de/arbeiten-beim-kanton/fuer-hr-profis/handbuch-personalrecht/definition/arbeitszeit/umkleidezeit/richtlinie-zur-umkleidezeit.html

Conclusione – se i motivi seguenti sono cumulativamente soddisfatti, l’orario di cambio deve essere conteggiato come orario di lavoro:

1. Esiste un abbigliamento da lavoro speciale? –> In linea di massima sì, vedi sotto
2. Esistono motivi validi per indossare l’abbigliamento da lavoro? –> Sì, per motivi igienici e di sicurezza.
3. Esistono motivi validi per cambiarsi d’abito sul posto di lavoro? –> Sì, per motivi igienici
4. Il cambio d’abito sul posto di lavoro è giustificato? –> Sì, per motivi igienici