Lohnempfehlungen für ARA-Personal
Frage
Gibt es aktuelle Lohnempfehlungen für Betriebspersonal?
Antwort
2010 wurden Statistiken erhoben zu Gehältern von ARA-Personal nach Funktionsstufe und Region. Unterschieden wurde dabei zwischen:
Klärwerkfachmann mit Führungsfunktionen (Klärmeister)
Aufgaben
Fachverantwortung für den Betrieb der Reinigungsprozesse und für Montage und Unterhalt von Anla-gen, Maschinen und Installationen; fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeitenden.
Leitet eine kleine (< 10 000 Einwohnerwerte) oder mittlere Anlage (> 10‘000 – < 50‘000 Einwohnerwer-te) oder ist Bereichsleiter in einer grösseren ARA.
Pikettdienst nach Dienstplanreglement
Ausbildung/Anforderungen
4-jährige Berufslehre wie Mechaniker, Elektriker etc. mit Zusatzausbildung als Klärwerkfachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung, langjährige Berufserfahrung
Klärwerkfachmann
Aufgaben
Betrieb der Reinigungs-Prozesse (Schlamm- und/oder Wasserstrasse). Evtl. Verantwortung für zusätz-liche Spezialaufgaben.
Pikettdienst nach Dienstplanreglement
Ausbildung/Anforderungen
4-jährige Berufslehre wie Mechaniker, Elektriker etc. mit Zusatzausbildung als Klärwerkfachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung
Infrastruktur Technik (Elektriker / Mechaniker)
Aufgaben
Selbständiger Vollzug des mech. bzw. elektrischen Unterhalts im Rahmen von Vorgaben; keine Prozessführung.
Ausbildung/Anforderungen
4-jährige Lehre als Elektriker, Maschinenbauer, Schlosser, Mechaniker mit Zusatzausbildung, VSA Fach-ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung
Klärwart/Handwerker
Aufgaben
Arbeiten in Betrieb und Unterhalt nach Vorgaben des Vorgesetzten.
Ausbildung/Anforderungen
An- oder Kurzlehre in einem handwerklichen Beruf.
Aufgrund von mangelndem Interesse wurde diese Studie nicht erneuert. Auf Anfrage können die Gehaltbänder von damals bei der Geschäftsstelle bezogen werden. Teuerungsbereinigt dürften diese immer noch gültig sein.